一、基本要求

1、至少一年以上软件开发经验；
2、思维严谨、协作能力强、励志从事IT开发，有明确的职业规划；
3、具有良好的编码习惯，善于总结、劳逸结合；
4、具有一定的英文词汇量，掌握软件开发中常见的英语词汇。

二、工作内容

1、参加需求评审会议、系统设计会议和项目总结会议；
2、服务端编码实现和通过性单元测试；
3、编写服务端设计文档（包括编写供前端阅读的调用接口说明文档）
4、参与技术标准的制定和修改，参与基础框架的设计与编码实现

三、技术要求

1、熟练掌握JAVA语法和常用工具类的使用；
2、掌握JAVA中的反射机制，能够动态获取类型和对象信息；
3、有良好的面向对象编程思想，掌握基本的设计模式；
4、了解软件分层设计思想，了解MVC运作模式和AOP编程技术；
5、正常工作符合下，编码质量高、重用性好、可维护性强；
6、了解基本的数据结构及算法的定义和特点，熟练使用常用容器；
7、掌握任意一种关系数据库的使用，能够熟练应用标准SQL语言；
8、了解ORM的实现原理，掌握任意一种主流DAO层框架；
9、掌握数据库视图和存储过程的创建与使用，掌握数据库的事务操作；
10、了解锁与隔离性在并发事务处理中的作用；
11、了解SQL子句的执行顺序，能够从开发角度对性能瓶颈进行优化；
12、掌握XML和JSON数据交换格式。了解HTTP工作原理和CORS跨域；
13、了解Session与Cookie的实现原理，以及基于令牌的会话跟踪技术；
14、了解进程和线程的概念，能够应用同步机制编写线程安全的代码；
15、了解主要的对称和非对称加解密算法，了解主要的数字签名算法；
16、了解RBAC权限设计模型；
17、能使用一定的手段保护信息安全、避免常见攻击；
18、掌握任意一种日志工具的使用，掌握断言、断点的使用方法；
19、了解常见的软件测试方法，掌握任意一种测试工具的使用；
20、了解任意一种版本控制工具的使用。掌握javadoc的编写和导出。

四、优先条件

1、工作经验丰富者优先；
2、计算机相关专业毕业优先；
3、通过大学英语四级及其他英语水平测试者优先；
4、阅读和分析过一种后端框架的部分源代码者优先；
5、了解Linux系统及常用命令，能够简单应用ssh、scp、vi等命令部署开发环境者优先；
6、了解常见支付接口、短信接口、物流接口、地图接口、资源存储接口者优先。

一、公司简介
　　乐此信息技术有限公司成立于2014年5月20日，总部位于黑龙江省大庆市国家级高新技术产业开发区服务外包园，分支机构位于哈尔滨市南岗区哈尔滨大街640号，金爵万象写字楼，我公司是一家从事信息技术开发的民营企业。
　　公司致力于探索先进的行业技术，并以此向用户提供完备的信息化解决方案，努力成为最具活力和竞争力的信息技术解决方案提供商。公司主要从事计算机软件中间件研发，桌面、互联网和智能设备的应用软件开发，以及计算机周边电子设备的设计和市场推广。产品涉及门户建站、微信开发、企业资源计划和移动互联网应用，客户涵盖国有企业、民营公司和个人消费者。
　　公司拥有一支理论深厚、技术精湛的专家型研发团队，并建立了一系列具有自主知识产权的核心框架。遵循严格的开发流程和技术标准，形成了从系统分析、视觉设计、原型交互到编码测试和部署运行的一套完整工作体系。力求用最专业的设计和最贴心的服务，为您提供科学、完善的信息化支持。
　　“用实力寻求合作，让信息创新未来”。乐此将在有志、有识之士的共同努力下，继续创造推动生产力发展的新辉煌。
二、理念识别
经营理念：用实力寻求合作，让信息创新未来。
发展愿景：成为最具活力和竞争力的信息技术产品、服务、解决方案提供商。
核心价值观：科学、专业、创新、品质、合作、引领、责任、价值。
三、人才培养
　　人才是科技企业的核心竞争力，人员的能力提升是促进企业发展的动力之源。因此，我们更加注重人才的选用和培养，并通过以下措施体现员工的价值：
　　1.创造自由公平的任职制度
　　公司在招聘、培训、提升及调动员工时，不分种族、肤色、宗教信仰及性别，均享有一致的政策措施。不仅如此，我们还会为有残障的应征者提供合适的就业岗位。
　　2.建立全面完善的培训体系
　　我们不断地为员工提供自由开放的培训平台，以促进其技能培养和素质提升。公司内部积累了一整套培训体系和进阶课程，它们能有效地为新员工快速建立知识结构，为在岗员工突破技术瓶颈，为跨岗位员工消除职位壁垒。
　　3.制定切合实际的奖励政策
　　为了鼓励员工利用业余时间进行自主学习，提升自身素质和业务技能，我们制定了多项奖励政策，以肯定员工得到的学习成果。员工在职期间获得更高学位或取得相关资格证书，可享受最高10,800元人民币的经济补贴。